おくらの草子

店長の悪口ばかりで誠に恐縮だが，4ヶ月間観察した，店長の「仕事の出来なさ」を分解すると以下のようになる

・ええかっこしい
・自己評価が異様に高い
・報告と相談ができない
・反省しない
・人の話を聞かない
・人のせいにする

こんなところである．

「ええかっこ」するために，メンバーに報告や相談をせずに，何かをやらかして，人のせいにし，こっちのアドバイスや業務のやり方は全部無視し，自己評価が高いので反省しない．この4ヶ月で全くもって成長していない．

21の大学生の小娘にここまで言われるのだから相当である．新卒の18歳の小娘にも「仕事できないですね」と言われるレベルなので本当にやばい．本人は全く自覚がないが．

最悪なのは，そのやらかした後のフォローをうちらがすること．尋常なくストレスが溜まる．
接客もろくにできないので，こっちに非があるクレームを申し付けられたときも，謝罪の言葉も口にせずに「はい，なんですか」と登場する始末．怒られるのはこっちである．

今日も以上のことから端を発した事件で．本社人事部と地区マネージャーと大もめだった．
マネージャーは彼からすれば店長業務を1から教わった師匠なのだが，偉そうな口を聞いて，駄々をこねまくっていた．マネージャーは弟子である彼のことがお気に入りなのだが，流石に今日は呆れていたし，ちょっと怒ってた．
店長がメンバーと仲悪い件について，ずっと店長の肩を持っていたけど，今日の様子で悟ったらしく，私に「こういうことね・・・」という顔で頷いてきたので，ようやくわかったか，という気持ちでいっぱい．

店長を異動に追い込むため，本社にちょっとずつ根回ししていたのだが，勝手に自爆を進めてくれて本当に助かる．
あと一回自爆してくれれば黙らせるために異動になると思う．
異動させれば全て解決するのである．人手不足も解消するし．

仕事ができない，という概念について書こうと思ったら愚痴になってしまった．
来年から社会人だし，この人を反面教師にして，冷静に一生懸命頑張ろうと思う．ストレスたまるけど，将来のことを考えるといい出会いだったのかもしれない．

いまの体調について

就活2016とかそういうbotフォローして自分の頭で考えないから内定がもらえないのでは？

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仕事ができない