答えを提供出来ず、申し訳ありませんでした
悩んでらっしゃいますね
声に出して読みたい日本語だ
うれしかったんだろうなー
一方でこういう人も
おかしいよねー
それはダメ！！
関大か立命。
ややこしくてすみません
仕事ができない
店長の悪口ばかりで誠に恐縮だが，4ヶ月間観察した，店長の「仕事の出来なさ」を分解すると以下のようになる
・ええかっこしい
・自己評価が異様に高い
・報告と相談ができない
・反省しない
・人の話を聞かない
・人のせいにする
こんなところである．
「ええかっこ」するために，メンバーに報告や相談をせずに，何かをやらかして，人のせいにし，こっちのアドバイスや業務のやり方は全部無視し，自己評価が高いので反省しない．この4ヶ月で全くもって成長していない．
21の大学生の小娘にここまで言われるのだから相当である．新卒の18歳の小娘にも「仕事できないですね」と言われるレベルなので本当にやばい．本人は全く自覚がないが．
最悪なのは，そのやらかした後のフォローをうちらがすること．尋常なくストレスが溜まる．
接客もろくにできないので，こっちに非があるクレームを申し付けられたときも，謝罪の言葉も口にせずに「はい，なんですか」と登場する始末．怒られるのはこっちである．
今日も以上のことから端を発した事件で．本社人事部と地区マネージャーと大もめだった．
マネージャーは彼からすれば店長業務を1から教わった師匠なのだが，偉そうな口を聞いて，駄々をこねまくっていた．マネージャーは弟子である彼のことがお気に入りなのだが，流石に今日は呆れていたし，ちょっと怒ってた．
店長がメンバーと仲悪い件について，ずっと店長の肩を持っていたけど，今日の様子で悟ったらしく，私に「こういうことね・・・」という顔で頷いてきたので，ようやくわかったか，という気持ちでいっぱい．
店長を異動に追い込むため，本社にちょっとずつ根回ししていたのだが，勝手に自爆を進めてくれて本当に助かる．
あと一回自爆してくれれば黙らせるために異動になると思う．
異動させれば全て解決するのである．人手不足も解消するし．
仕事ができない，という概念について書こうと思ったら愚痴になってしまった．
来年から社会人だし，この人を反面教師にして，冷静に一生懸命頑張ろうと思う．ストレスたまるけど，将来のことを考えるといい出会いだったのかもしれない．
過労？
体調がすぐれないというのを以前書いた気がするがようやく今日、大学行ったついでに大学の内科を受診してきた。
「症状が多種多様すぎてねえ、普通何か病気だったらこんなに症状出ないんですよ。あなた疲れてるんじゃないですか？
月バイト９０時間？働きすぎだよ、１週間くらい休んでハワイでも行ったほうがいいです」
とのこと！！！！
正直疲れてるのかどうかよくわかんない。
前に比べたら働いてないし、大学通いつめまくりってわけでもないし。でも店長あんなんだからストレスは確実に溜まってる。
でも１週間休んだくらいで疲れってとれるもんなのか？
心機一転！がんばるぞ！とかなるのか？
２年半くらい心ゆくまま休んだことないから全然わかんない！！！！
実際のところバイト休めるほどの経済状態じゃないしどうしたらいいんだ？精神科？
多分、むかしよりはマシだけど私はストレスとの付き合い方あんまりわかってないし、大学生活で自分が破綻しそうになったこともあるから一度専門家の話も聞いたほうがいいんだろうね
そうしよ
３年前の私は経済学を学ぶには素直すぎた
今なら「いや、みんなバカだからインフレ率なんか普段考えて生きてないから期待インフレ率はフィリップス曲線を右にシフトさせないと思うんですけど」って言える
「嫌い」のハードル
あんまり人を嫌いにならない。どうやら「嫌い」というハードルが高い。
他の人がみんなして「あいつまじ無理〜〜！きしょすぎ〜〜！」と言っても「まあ多少変わってるけどそんなに？」と思う。
おれは優しいので他の人と同じように接するし、かわいそうだなー、お前にもいいとこあるのにな、と情けもかけちゃう。
で、結果として、調子に乗って「S川は優しいからちょっとくらい自制しなくても行ける！」と思うのか、そいつが依存してきたり感情表現や行動が私に対してさらにキツくなる。
そこまでは優しくないので「だからお前は嫌われるんだよ！ベタベタ触るな！死ね！殺すぞ！」って言って、ゼロに戻る。
そういう結果になるまで、自分が不快な気持ちになるのは自分が相手に何かしたからだ、と思い込んでしまって、自分が相手を嫌いだという認識に至らないのだ。
中学生くらいまではそれの繰り返しで、高校・大学は人間関係を築けなかったので今の今までこういった事実を忘れてた。
なんでそれを思い出したかというと、店長である。
店長、配属された頃は根暗、というか言葉少なで、ろくにコミュニケーションも取れなかった。
真に根暗な私がそんなこと言うなよ、と思うのだけど仕事は楽しくしたいし、人間関係が良い方が仕事はしやすいので、店長が来た当初、場を和ませるために冗談を言いまくっていた。
「やっべー！！さっきの人におしぼり入れ忘れた！エイプリルフールやからって許してくれへんかな！アッハッハ！」
「Aさん仕事慣れてないのに連続勤務辛くない？暇やし休憩行ってええよ、え、行かない？
じゃBさんは？え、行かん？じゃ、代わりに行くわ！（出勤したばっかり）」
とか。普段の私知ってる人は驚くかもしれないけどバイトではこういうキャラなんですよ。つらい。
で、そうすると、店長もちょっと緊張がほぐれたのか、普通にコミュニケーション取れるようになってきた。
ただ、一般的感性で行くとウザかった。私の感性的には「わー！幼稚園児みたいな人！」だけど。
そして普段の雑談だけでなく、仕事でもそのウザさ、幼稚園児並みの能力は遺憾なく発揮された。
結果、みんなシフトを入れなくなった。
そんな中、本社からマネージャーが偵察に来て（呼んだ）、店長は自己中で有名でいろんなところで嫌われてる、ということを聞いた。
だから最初よそよそしかったのか！！！
それを調子に乗らせたのは間違いなく私！！！！
ウワー繰り返される諸行無常！（？）
ということは次にキレるのは私！ああ！兵庫県仏インターハイ代表と評されたおれが！
あーあーあー。
この他人に対する鈍感さというか見る目の無さ、バイト程度の人間関係では得してるかもしれないが、長期的に見ると最悪な気がする。
タイトルに付けてしまったハードル云々じゃなくて私の審美眼の問題だったな。
おくらの草子 